CHP Ankara Milletvekili Yıldırım Kaya, “Devlet Memurları Kanunu Ve Bazı Kanunlar İle 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”ne ilişkin KESK Genel Sekreteri Şenol Köksal ve KESK’e bağlı sendikaların Genel Başkanlarıyla beraber TBMM’de bir basın toplantısı yaptı.“SÖZLEŞMELİLER MAĞDUR EDİLMİŞTİR”Basın toplantısında konuşan CHP Ankara Milletvekili Yıldırım Kaya, “Bu yasa teklifinde sözleşmeliler arasında fark yapılarak, farklı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sözleşmeliler mağdur edilmiştir” dedi.CHP’li Kaya, açıklamalarına şöyle devam etti:“EYT NEDEN YOK?”“EYT’lilerin kararlı mücadelesi ve Genel Başkanımız Sayın Kemal Kılıçdaroğlu’nun çabaları Erdoğan’a geri adım attırdı, Emeklilikte Yaşa Takılanmaların kazanılmış haklarının verileceği açıklandı. Ancak AKP şimdi de ipe un seriyor, bir türlü kanunu Meclis’e getirmiyor.AKP Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş doğruları söylemiyor, muhalefeti öne sürüyor, “10 günlük bir çalışma süresi gerekir” diyor. Elinizi, kolunuzu tutan mi vardı, EYT yasa teklifini şimdi niye getirmediniz? Çalışanların aile bütünlüklerinin sağlanması için benzer durumu tayin hakkının da verilesi gerekir.”SENDİKALARIN TALEPLERİ OKUNDUBasın toplantısında sendikaların taleplerini şu şekilde açıklandı:EĞİTİM SEN“Daha önce yapılan açıklamalarda üniversitelerde 50/d maddesi uyarınca güvencesiz istihdam edilen araştırma görevlilerinin yasal düzenleme ile 33/a’ya geçirilerek güvenceli istihdam edileceği belirtilmesine rağmen, TBMM’ye sunulan yasa teklifinde bu yönde bir düzenleme olmadığı görülmektedir.Yükseköğretimde güvenceli çalışmayı temel meydan bir düzenleme yapılacaksa Meclis gündeminde olan düzenlemede 50/d’li araştırma görevlilerinin kadrolarının 33/a’ya geçirileceği ve daha sonra yapılacak bir düzenlemeyle daha güvenceli bir istihdam yaratılacağı, 50/d nedeniyle adalet kaybı yaşamış olan araştırma görevlilerinin mağduriyetlerinin giderileceği, Dr. öğretim üyelerinin, öğretim görevlilerinin, diri modellerin, güvenceli kadrolarda istihdam edileceği, Doktor öğretim üyesi kadrolarında yeniden nakil uygulamasının son bulacağı, Doçent unvanını meydan tüm öğretim elemanlarının öbür bir kriter aranmaksızın doçentlik kadrolarına atanacağı, Gerekli kıdem ve akademik kriterleri sağlayan doçentlerin süre ve adalet kaybı olmadan profesörlük kadrosuna atanacağı, 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçirilen daimi işçilerin öbür kamu işçileriyle eşit haklara sahip olması için lüzumlu düzenlemelerin yapılarak bu işçilerin önceki kıdem sürelerinin gaspına son verileceği yönünde düzenleme yapmak gerekmektedir.”SES TALEP“Aile bütünlüğünün sağlanması amacı ile nakil yapılmasının mutlaka eklenmesi gerekir. “kademe ilerlemesinin durdurulması” ibarelerinin çıkartılması657 sayılı kanunun 36. maddesinde yardımcı hizmetler sınıfında yapılacak işleri görmek üzere hali hazırda çalıştırılan taşeron işçilerin 657 sayılı kanunun 4/D fıkrasına geçirilmesi…657 sayılı kanunun 37. maddesinde sıhhat ve yardımcı sıhhat hizmetleri sınıfında ihale ile gördürülen hizmetlerde taşeron olarak çalıştırılan sıhhat personelinin öncelikle kadroya geçirilmesini şayet bu olası değil ise 657 sayılı kanunun 4/B fıkrasına göre sözleşmeli personel olarak geçirilmesi…663 sayılı KHK’nın 45. maddesi uyarınca sözleşmeli olarak vazife yapan uzmanların mali haklarına ziyan gelmemek kayı ile kadroya geçirilmesi…2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun 16. maddesinin 2. fıkrası uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılanların mali haklarına ziyan gelmemek kaydı ile kadroya geçirilmesi…Aile sağlığı merkezlerinde amale çalıştırılabilinmektedir. Bu işçilerin mali ve sosyal haklarının İl Sağlık Müdürlükleri tarafından karşılanmak üzere 657 sayılı kanunun 4/D fıkrasına geçirilerek çalıştırılması…”KÜLTÜR SANAT SEN“Toplam 83 kişi, Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü (DÖSİMM) (İşçi-Memur)sanat kurumlarında sanatlarını icra ediyorlar. Kültür ve Turizm Bakanı 2022 yılı bütçe görüşmeleri sırasında konunun farkında olduklarını ve bu durumu giderip adalet ettikleri sanatçı kadrosunu almaları için mevzuat çalışması yaptıklarını açıklamıştır. Bu mağduriyetin giderilmesi gerekir.Kültür ve Turizm Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında vazife yapan solist sanatçı ve sanatçılar ile sahne üstü ve gerisindeki personelin mağdur olmaması için:“İlgili kurumlarda 2020 yılı öncesi 375 sayılı KHK’nın Ek 7. maddesi kapsamında sözleşmeli personel ve 2020 yılı itibarıyla 657 sayılı Kanun’un 4. maddesinin (B) fıkrası hükmüne göre Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 8. maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, yeni atandıkları pozisyonlarda geçmiş sayılır ve bu süreler yeni pozisyonlarının mali haklarının tespitinde değerlendirilir.” şeklinde düzenlenmelidir.”TÜM BEL SEN“Belediye ve Şehir Tiyatrolarında çalışanlarKanun Teklifinde Sözleşmeli Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları kapsama iç edilmelerine karşın, aynı mevzuata tabi ve aynı unvanlar ile Belediyelerin Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı’na Bağlı Şehir Tiyatroları ve Senfoni Orkestrası Şube Müdürlüklerinde, ‘’Sanat ve Sahne Uygulatıcıları Hizmet Sözleşmesi” ile sözleşmeli statüde çalıştırılan kamu emekçileri kapsam dışında bırakılmıştır. Bu mağduriyetin giderilmesi gerekir”Belediye opera ve tiyatrolarında çalışan sözleşmelilerDevlet Sanatçıları ve Sanatçıların Sözleşmeli Olarak Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara “göre istihdam edilen Belediye Opera ve Tiyatroları ile Kent Orkestralarında sözleşmeli memurların (sanatçı, sanat uygulatıcısı ve sahne uygulatıcısı vd.) kadroya geçirilmeleri halinde, bazı haklardan yoksun kalması söz konusu olabilir. Bunların da kazanılmış haklarıyla beraber kadroya geçirilmesi gerekir.”TBMM’DE DANIŞMAN OLARAK ÇALIŞAN SÖZLEŞMELİLERE KADRO YOKCHP’li Kaya’nın açıklamaları şöyle devam etti:“Sözleşmeli personelin kadroya geçişi için hazırlanan teklifte, TBMM’de vazife yapan sözleşmelilerin yer almaması hakkaniyet ölçütlerine uymamaktadır. Yasanın yapıldığı yer olan TBMM’de personel rejiminin Anayasa ve amel kanunlarına aykırı olması kabul edilemez. Bu gerekçelerle yıllardır mağduriyet yaşayan TBMM’de sözleşmeli vazife yapan personel de yasa kapsamına alınmalıdır.Kanun Teklifinin 3. maddesinin GEÇİCİ MADDE 48’in (a) bendine; 1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanununun 30 uncu maddesine göre Milletvekillerinin Yasama Faaliyetlerinde Sözleşmeli Olarak Çalıştırılacak Danışman, İkinci Danışman ve İlave (Yardımcı) Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları kapsamında vazife yapan sözleşmeli personelin” ifadesinin eklenerek mağduriyetin giderilmesi gerekir.”